1: 2017/10/05(木) 20:28:41.36 ID:CAP_USER9

 中小企業で採用を担当している杉政頼明さん。なかなか学生を採用できず、大ピンチに直面していた。今年の採用目標は5人、しかしまだ達成できていない。

 「学生さんを引き留めるためにどうすべきかというのは、本当に答えがわからないです」「こちらとしては真摯(しんし)に真摯に、親切に、親切に対応していく」と話すのは、協立機電工業・採用担当の杉政頼明さん。面接に来る学生には、深々とお辞儀をして、見えなくなるまで“お見送り”をするなど、最大限のおもてなしをする。

 企業側は、なぜここまで丁寧な対応をするのか。今年の就活事情は、学生にとってはバブル期以来の売り手市場だと言われている。さらに大手企業を目指す学生の割合は、2013年を境に年々増加(マイナビ調べ)。2018年卒では8年ぶりに半数を超えた。

 杉政さんが内定通知を出した学生に電話をすると―

 「先日お送りした内定承諾書なんですけど、こちらのほうはいかがでしょうか。…かしこまりました。すいません、失礼いたします」

 学生に内定を断られてしまった。そんな中、杉政さんが内定確実と期待している就活生がいた。そしてこの日、役員面接に臨んだ。社長のジャッジは―

 社長「真剣なんだって!」「採用って人の一生が決まるわけでしょ、ある意味で」「人生かかってるんだからさ」

 社長から「焦りから入社に積極的でない就活生を面接にあげたのでは?」と指摘されてしまった。

 このままでは採用者を確保できないと感じた杉政さん。解決策を上司に相談すると「大手にない魅力を学生に伝える」のが一番だという結論になった。杉政さんの奮闘は続く。

配信2017年10月5日 14:32
日テレニュース
http://www.news24.jp/articles/2017/10/05/07374316.html

★1が立った時間 2017/10/05(木) 15:31:47.81
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507185107/



5: 2017/10/05(木) 20:31:04.63 ID:RsFh3uTv0

将来の奴隷に「大手にない魅力を学生に伝える」

違うだろ、奴隷に見合った対価の条件を出さないからだろ。



9: 2017/10/05(木) 20:33:56.57 ID:FJEaL+mM0

調子乗って圧迫面接とかでストレス解消してたツケを払うんだよ馬鹿



12: 2017/10/05(木) 20:37:26.10 ID:6kEcs07X0

中小のほうがやりがいがどうとか言うんだろうけどはじめはあるかもしれないが
長年働くならそんなもの消えて面倒になるだけだから大手に行っとけ



667: 2017/10/06(金) 03:12:56.79 ID:xgiuV5JR0

>>12
ほんこれ
大手の生産ラインの方が無駄なく自分の作業量と速度を把握されるので分相応の賃金が貰える
中小だとやりがい(笑)の面倒な仕事の割には給料は透くねぇ(給料袋の向こうが透けて見えるぜ)



13: 2017/10/05(木) 20:37:39.53 ID:rulMFOH60

新卒で社会に出る年の景気によって
天国と地獄やな

一寸前まで就活ノイローゼで
悲壮な顔してたリクルートスーツの
男女はツキがなかったと言うことか



51: 2017/10/05(木) 20:52:55.30 ID:PVmanzWC0

>>13
2010~2011年卒は就職浪人でワザと留年するのとか多かったわ



666: 2017/10/06(金) 03:10:35.14 ID:8WkmD+Qz0

>>13
世の中ってのはそういうもん
江戸時代に生まれてたら大半が農民だ



17: 2017/10/05(木) 20:38:28.19 ID:iuNvySbK0

誠意とは言葉では無く金額



21: 2017/10/05(木) 20:40:08.66 ID:6tUxJc6z0

>>17
誠意大将軍!!



63: 2017/10/05(木) 21:02:46.01 ID:1i0xqUHc0

>>17
それが全てだ



257: 2017/10/05(木) 23:00:41.86 ID:N+/C7CWq0

>>17
この福留孝介の発言って、マジで名言だと思うんだよな・・・



640: 2017/10/06(金) 02:08:35.36 ID:iL5Oq3Do0

>>17
「第一労働に対する誠意なんて誰が考えても一つしかない…盗んだ金でも良いから期日までに、十分な給料を支払うことだ…」



18: 2017/10/05(木) 20:38:46.66 ID:xa93b2Ah0

>>1
そんな媚売ったってダメだろ。
その会社の将来性とかを見透かされてるんだよ。



22: 2017/10/05(木) 20:41:00.43 ID:cx/SVEaX0

若いのは派遣で潰されて腐ってるぞw



23: 2017/10/05(木) 20:41:15.04 ID:ROsPtWWr0

中小企業は身の丈も弁えずに、新卒を欲しがるな
会社の人事や社長は、自分らが新卒を得る事が出来る程に偉い存在なのか
勘違い思考を捨てて今一度、己を見つめ直す必要がある



24: 2017/10/05(木) 20:41:24.45 ID:yqFJt6KO0

中小は大企業からドロップアウトしたやつらを拾えばいいだけだろ
育成出来るだけの体力があれば別だけど



28: 2017/10/05(木) 20:43:35.40 ID:30f6RZbB0

>>24
そのとおり



474: 2017/10/06(金) 00:49:42.50 ID:2HOdCylM0

>>24
東芝崩れとか何にも仕事できんのに
年収800万とか欲しがるからムリ



719: 2017/10/06(金) 07:32:00.87 ID:Oq9LuMYN0

>>24
業界によるけど最大手辞めた連中はメンタル崩壊してて精神薬欠かせないとか
家庭環境やばい借金が大量にあって会社に電話が来るとか色々やばいの多いよw



25: 2017/10/05(木) 20:41:30.86 ID:R+E7VUcu0

よかったな
教育体制や先輩といえるような世代がいないので定年間近のじじいがパソコンの入力の仕方をかな入力で教えてくれるぞ



218: 2017/10/05(木) 22:25:22.36 ID:TjK3I0wu0

>>25
かな入力をタッチタイピング出来ると文章打つの早くなるから一概にバカにできない



30: 2017/10/05(木) 20:43:54.23 ID:1gEEg6iy0

特定派遣しか内定出なかったから無職の道を選んだわ



31: 2017/10/05(木) 20:44:15.81 ID:SPhBYFRJ0

it派遣だけど、辞めるって言ったら給料あげてくれた。
それを毎年やってて、年収1000万超えそう。



32: 2017/10/05(木) 20:44:36.50 ID:XgaUOXVO0

給料を上げろってんだよ!!! 
ばーーーーか!!!!!



引用元: 【経済】“超売り手市場”中小企業の採用ピンチ 面接に来る学生には最大限のおもてなし★2