1: 2017/10/24(火) 14:26:23.99 ID:CAP_USER9

内定率 過去最高の92.7% 18年春卒、10月時点
2017/10/24 13:17
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22625590U7A021C1000000/

 就職情報大手のディスコ(東京・文京)は24日、2018年春卒業予定の大学生・大学院生の就職内定率(10月1日時点)が92.7%だったと発表した。現在と同じ形式で調査を始めた05年以降、同時期の内定率としては過去最高となった。堅調な企業業績や人手不足を背景に、企業の採用意欲の高さが表れた。
 調査はディスコが運営する就職情報サイトに登録するモニター学生を対象に2~10日に実施。インターネットで調査し、1225人から回答を得た。
 人手不足が深刻となるなか、企業の採用意欲は高まっている。内定率がリーマン・ショック前の好景気だった時期を上回ったことについて、ディスコは「少子高齢化による働き手の減少に加えて、団塊世代の一斉退職も影響している」とみている。
 内定を持つ学生のうち、94.1%が就職先を決めて就活を終えた。一方で内定を持ちながら就活を続けている学生も3.7%いた。
 内定を保有する学生の割合は男子学生よりも女子学生の方が高い。文系では男子91.2%、女子94.3%。理系は男子91.1%、女子95.7%だった。「女性の方が大手にこだわらずに確実に内定を確保する傾向があるため、内定率は高めに出やすい」(ディスコ)とみている。



3: 2017/10/24(火) 14:27:19.20 ID:HUQrS7WI0

氷河期の自分とえらい差別だな



5: 2017/10/24(火) 14:27:29.21 ID:Gh2lLH4M0

あああああああああああああああああああああああああああああああ



7: 2017/10/24(火) 14:29:50.42 ID:KRCQZ+F70

>>1
7・3%がおまいらか。
ようこそ2ちゃんねるへ



12: 2017/10/24(火) 14:32:17.15 ID:eLbBcHNY0

こんな数字にだまされないから



16: 2017/10/24(火) 14:33:54.36 ID:K0QzFVEw0

円安の結果だろうな
あと人手不足の慢性化



20: 2017/10/24(火) 14:35:16.73 ID:FWnnJC4P0

今の時代就職できないやつは
よっぽどそいつ本人に問題ありかと



23: 2017/10/24(火) 14:37:10.67 ID:3aSJ4iz/0

少子化だしそりゃそうだろw



24: 2017/10/24(火) 14:37:31.18 ID:6n6wMR0n0

ほらな
経済情勢でまるで違うんだよ
個人のせいだからですますバカは、たまたま運がよかっただけなのにな



34: 2017/10/24(火) 14:43:12.21 ID:Woz1Xpos0

氷河期で地獄を見た俺は何だったのか



41: 2017/10/24(火) 14:50:45.46 ID:4CI9Srql0

>>34
俺も同様



39: 2017/10/24(火) 14:47:04.32 ID:tPZYluhZ0

小売業とか中小零細も含んでるでしょ



62: 2017/10/24(火) 15:38:34.35 ID:RsbyS92F0

>>39
含んでていいじゃん
仕事があるだけでありがたい有り難いと思わなきゃ



42: 2017/10/24(火) 14:56:06.89 ID:P9KFmrVb0

子どもを持ってる親と、結婚してこれから子どもを作る予定の親はひょっとして
少子化賛成なんじゃないのか。
子どもをブランド大学に入れやすいし、就職も心配しなくていい。
自分らの老後はなんとかなるだろってことで。



48: 2017/10/24(火) 15:08:15.26 ID:SVey+Cn10

親がダメでも子は育つ



50: 2017/10/24(火) 15:12:05.77 ID:VQhLjgMb0

新卒で就職できるのは本当に良いことですね



56: 2017/10/24(火) 15:24:35.81 ID:FNYMFHC1O

でも入社してから一年もせずに辞めてフリーターやニートの若者が増えてるんだよな



57: 2017/10/24(火) 15:31:30.48 ID:zCiKjQ4E0

来年追跡調査してみ
笑えるから



67: 2017/10/24(火) 15:41:57.35 ID:HBHJmi9Z0

>>57
団塊の退職が続く影響で社員減少するから意外と安泰かと思うよ。

今の40代のような状況じゃないから。
あの時代、団塊(中間管理職)&バブル期入社が居座ってデカイ面&不景気
&次の年も新卒大量に応募してくるから人が余りに余ってた時代だったからねえ。



75: 2017/10/24(火) 16:05:59.06 ID:c7W30zMTO

>>67
団塊世代はとっくに定年退職してるよ。
今は白け世代が定年退職。



61: 2017/10/24(火) 15:38:18.34 ID:Zv87l/wQ0

バブル崩壊からリーマンショックまで採用を控えて
団塊の世代が一斉に退社
企業の人材が足りなくなるのは分かるけど、
採用が抑えられてた時代の人間って悲惨だなw



65: 2017/10/24(火) 15:39:57.95 ID:VpkxeI2Q0

アベノミクスが云々関係なく就職に際しての
選択肢が増えたって事だし素直に喜んで良い事じゃない



70: 2017/10/24(火) 15:47:12.27 ID:1vZgbSTe0

それでも14人に1人は仕事しないんだ



71: 2017/10/24(火) 15:47:19.18 ID:YNKWlCUK0

はいはい少子化少子化



76: 2017/10/24(火) 16:09:30.95 ID:MfYvWIF50

娘が2014卒だが、就浪し第二新卒で入ったベンチャーが伸びて
マザーズ上場してラッキー



77: 2017/10/24(火) 16:09:32.28 ID:+WmHT38K0

うちの会社に今年に引き続き来年も3人くらい入るらしい
こういう新卒カード無駄に使ってるのもいるから内定率高くても羨ましいとは思わない



79: 2017/10/24(火) 16:15:49.58 ID:ocGg3/+v0

毎年誤魔化してるな
優秀な奴が数社も内定取ってるから高いだけで実際はもっと低い



80: 2017/10/24(火) 16:19:09.92 ID:S7cA+IWf0

>>79

内定率って、内定貰ってる学生の率だろ。



81: 2017/10/24(火) 16:20:35.22 ID:Z1pYYqwp0

内定率上がってからの離職率はどうなの?
3年未満で辞めていく連中が多ければ数字のマジックになるんだけど



82: 2017/10/24(火) 16:21:19.92 ID:9IFppeqr0

氷河期の自分にとっては羨ましいw



84: 2017/10/24(火) 16:22:55.63 ID:S7cA+IWf0

>>82

個人の力の及ばない運不運って有るからね。
親が選べないのもそうだし、結局現状から自分が
何が出来るかを見極めて努力するしかないんだよ。



95: 2017/10/24(火) 16:39:55.66 ID:X7oHH8El0

これはワイみたいに就活すらしてない奴も数に入ってんのけ



96: 2017/10/24(火) 16:49:22.01 ID:S7PgNLS80

世代間で話し通じなくなるわね。
上下の流れがいろんなところでぎくしゃくしてそうだな。
世代間戦争待ったなしか。



97: 2017/10/24(火) 16:55:21.92 ID:h4FVLG7K0

入社してもすぐやめるよ



99: 2017/10/24(火) 17:47:17.18 ID:MP8/QEq70

ブラックばっかww



100: 2017/10/24(火) 17:50:29.25 ID:Wz2IXxYx0

羨ましい!
昭和58年生まれだが、ワタミとかしかなかったのに!



104: 2017/10/24(火) 17:58:46.51 ID:wSMGRR3t0

まあ、巡り合わせだよな、世代ってのはさ

若い奴はガンガン稼いでガンガン遣ってくれやwww



105: 2017/10/24(火) 18:04:01.78 ID:rLZjL13i0

新卒が氷河期世代の7割しかいないからな
氷河期世代だと65%くらいが就職した人数w
景気が良いわけではないな



106: 2017/10/24(火) 18:04:16.92 ID:z1AQx/sn0

大学1年の息子が就活する頃までこの好調が続くといいけど…どうなる事やら



引用元: 【経済】大学生・大学院生の就職内定率 過去最高の92.7% 18年春卒、10月時点