1: 2017/10/26(木) 08:42:17.79 ID:CAP_USER9

http://www.sankei.com/smp/west/news/171026/wst1710260003-s1.html
 りそな総合研究所は、人工知能(AI)やさまざまな機器をインターネットで結ぶ「モノのインターネット(IoT)」など「第4次産業革命」の技術を活用できる人材が、関西で深刻な不足状態に陥るとの試算をまとめた。平成32年には必要とされる数の4割程度しか確保できない見通しだ。企業の生産効率が向上しないといった悪影響が出る可能性があり、最先端IT技術者の育成の重要性を指摘している。このまま放置すれば、関西の地盤沈下が一段と加速しかねない。(橋本亮)

 経済産業省による全国規模の推計では、必要な数に対する確保可能な人数を示す充足率は28年で87%、需要が増える32年では73%になる。これに対し、りそな総研が経済規模などを踏まえて算出した関西の充足率は28年で48%にとどまり、32年は41%、37年には38%まで落ち込むと予想する。

 関西は中小・中堅のIT企業が多く、大手に比べて人材の確保、交流が困難なのが要因。最先端技術の導入が遅れる恐れがあるといい、りそな総研の荒木秀之主席研究員は「関西経済の成長を阻害するリスクになるので、人材育成は喫緊の課題だ」と警鐘を鳴らす。

 政府はAIやIoT、ロボットなどの先進技術が牽引(けんいん)する「第4次産業革命」を成長戦略の柱に位置付けている。企業の生産性向上により、賃金の上昇を通じた経済の好循環につながるとみているためだ。深刻な人手不足に陥っている物流や製造、介護といった分野で生産性を抜本的に改善することができるとの期待も大きい。AIに限っても国内の関連市場は32年には20兆円を超える規模にまで拡大するとの予測もあり、すでに家電、自動車メーカーを中心に、技術者の獲得競争は激しさを増している。

 パナソニックは33年をめどに、AI分野の技術者を現在の約100人から10倍となる1千人程度に増やす計画を掲げる。自動車や家電など幅広い事業分野に活用できるAI技術の開発を加速させるのが狙いだ。

 だが、日本は欧米などに比べてAIの技術者の数が少なく、海外の優秀な人材を採用するにはコストがかかる。パナニックは昨年6月に大阪大とAI技術などに関する共同講座を開始したほか、今年4月には現職の大学教員を兼業社員として採用するなど、技術者の確保に力を注いでいる。

 市場が想定を超えるペースで伸びると、人材不足の度合いもそれに応じて大きくなる恐れもある。

 りそな総研の試算によると、IT企業が集積している関東においても、37年時点で必要数の69%しか人材を確保できない見込みだ。

 荒木氏は「技術者の不足はどの地域も直面する問題で、いずれは地域間での人材争奪戦となる可能性もある。関西は人材の流出リスク、開発拠点の移転にも注意が必要だ」と指摘する。

 りそな総研は産官学連携のもとでの育成組織立ち上げなどの対策を打ち出しているが、すぐに効く特効薬ではなく、地道な取り組みが必要だ。第4次産業革命の波に乗り遅れれば、関西経済の一層の衰退は避けられない。



3: 2017/10/26(木) 08:44:01.12 ID:GXelHyBn0

東京より給料高くしても集まらんのかな



100: 2017/10/26(木) 09:24:22.16 ID:ppbUFWLy0

>>3
どちらにしろ数が確保できないから今後は外注に流れてくでしょう。
日系のインドにある外注業者が今季売上3倍だってさ。



5: 2017/10/26(木) 08:45:33.95 ID:wTJ8A4Kb0

上澄みの一人握りの天才を欲しいゆうてるだけやん。
おらんから海外からコストかけて引き抜いてこいよ。
どんだけ無茶苦茶ゆうとんねん。



11: 2017/10/26(木) 08:47:39.34 ID:3GoPuFBk0

IT土方の話じゃないのか。
そりゃ、IT系を育てる大学がほとんど無いんだから手の打ちようが無いだろ。
岡山あたりにつくばを丸ごと移転させるとかウルトラC使わんと。



18: 2017/10/26(木) 08:52:40.14 ID:FCGpEpZ40

東京以上に無茶振りと搾取がひどいイメージだよな



21: 2017/10/26(木) 08:54:51.26 ID:5XcBOxeb0

使い捨ての典型なんだろ。



24: 2017/10/26(木) 08:55:37.47 ID:n4MajS2L0

技術持ってたら日本の企業に入らないよね



25: 2017/10/26(木) 08:58:15.51 ID:EYbF1fxg0

人口減、流出してるから当たり前
観光で儲けているだけで一時的だし、賃金も低め



28: 2017/10/26(木) 09:00:02.53 ID:gxc1rems0

ひどい労働環境だからな
行くやつの気が知れない



29: 2017/10/26(木) 09:00:23.98 ID:pJ2PAw/m0

人手不足だけど自分の所で人員育成する気がないんだよな。
どこの企業も



31: 2017/10/26(木) 09:01:00.03 ID:vj28gDlj0

そう言う割に40歳以上は雇わない
腐る程余ってるのに
40歳定年制の業界なんて若い奴でも相手にしない



32: 2017/10/26(木) 09:01:08.85 ID:mjaUWPlr0

五輪の後の予測か
その頃には中国かインドが受注してるか
五輪特需が終わった業界から転換してくるかだろう



34: 2017/10/26(木) 09:01:36.62 ID:DnrdR6WQ0

国策で緊急予算組んで、本格的なAI講座を全国の大学で開けよ、社会人もオーケーにして

数学さえできれば、わずか一年半の勉強で
初任給が月50万の世界だぞ
一年半の本格的な勉強で医者を越えるんだ

量産するぞ



38: 2017/10/26(木) 09:04:20.09 ID:FS5OmkFy0

人材不足をAIで解決するのがIT企業の技術の見せ所でしょ?
そんな技術もない企業に人来るわけない



45: 2017/10/26(木) 09:07:05.60 ID:EYbF1fxg0

>>38
そんな高度な仕事ができる日本人なんていないし、一端の技術者クラスでも現段階で3万人以上不足とかだから()
年々難しくなり勉強しつづけないと飯食えないのに馬鹿ができるわけないだろ



41: 2017/10/26(木) 09:05:10.96 ID:EmO3BX8V0

IT人材って、どういうのを求めてるんだろ?
ただのIT土方?
それとも、高度人材?
土方なら、専門学校で大量に作ったり文系新人にやらせたりしてるよな。
高度人材は、そもそもそういうのを育てる学部が少ないと思ったが。
情報専門なんてごく僅かだし、物理崩れがいくくらい?



43: 2017/10/26(木) 09:06:21.89 ID:PsHFu1I80

>>1
給料5割り増しにすれば、即効性あると思う。



44: 2017/10/26(木) 09:06:53.50 ID:NtXJnvS/0

40代未経験でもプログラミング歴10年の俺でも業界に潜り込めますか?



57: 2017/10/26(木) 09:12:13.37 ID:EqDG4zEc0

>>44
20年やってますけど余裕ですよ
趣味でやってるならエースになれるまである
それほどひどい



47: 2017/10/26(木) 09:07:15.97 ID:U859G5Yr0

大阪人はケチだから
優秀なのはみんな東京にいくねんw



48: 2017/10/26(木) 09:07:26.58 ID:TSZ/TU870

IT人材でくくられてもな
必要なのはプロジェクト管理人材だろう
AIなんてブラックボックスだから、抽象的な理解で良い



49: 2017/10/26(木) 09:08:14.04 ID:rfBaYmVR0

リアル土方の業界に流してる金を補助金としてITに流せばええんちゃうか。
資源の少ない国だし地面掘り起こして埋めることよりは有効だと思うで。



52: 2017/10/26(木) 09:10:28.88 ID:OVlhzLkx0

派遣がのさばり過ぎてて企業側も労働者側も適正価格で仕事を投げられないし貰えないという本末転倒



56: 2017/10/26(木) 09:12:12.66 ID:BBIPiwHm0

日本のソフトウェア業界は超絶ブラックというのが常識だから
人が少なくなる一方の状態だしな



58: 2017/10/26(木) 09:12:15.99 ID:c9RJ5+Uq0

安い給料で奴隷のように働きしかも文句を言わないフルスタックエンジニア()が
欲しいんだよ。いるわけないだろwww



64: 2017/10/26(木) 09:13:14.41 ID:itskekO/0

大阪はブラックITだらけだからね。



68: 2017/10/26(木) 09:14:02.58 ID:/oXWlJ9j0

いやいや人はいるよ
俺とかもアプリを30本ぐらい作ったけどどこにも雇われないよ
まぁやっても胡散臭い派遣しかないからみんなすぐ辞めるんだろww



69: 2017/10/26(木) 09:14:22.79 ID:OvLnagKp0

パソコン好きだしプログラムも少し学んだけど肝心の労働環境でいい話を聞かないので諦めました



72: 2017/10/26(木) 09:15:32.70 ID:tBzonfuF0

15年以上前まではIT系土方、プロジェクトリーダーもやってたけど病んでからは趣味レベルな人になってしまった。
もう今のプログラミング言語云々についていくのはきつそうので諦めてる。

ITやってた時期で月20万も貰った事がない、今なら高待遇なんだろうけどまた病みそうなので遠慮する。



93: 2017/10/26(木) 09:21:25.40 ID:/oXWlJ9j0

>>72
いやおもしろいよ自分の為にやるのは
俺とかは最近Jqueryモバイルとかをやっている



73: 2017/10/26(木) 09:15:51.59 ID:XchfEnun0

ITこそロボットでいいじゃん。

人材なんかいらない。



75: 2017/10/26(木) 09:16:56.64 ID:UlwLdi8r0

ITとかいうこれからの分野で人材を使い捨てた間抜け国家



76: 2017/10/26(木) 09:16:57.29 ID:bD33Ax4R0

そらIT関係者を下請け孫請け派遣とかにして
ボロボロに叩いたからなw



77: 2017/10/26(木) 09:17:08.67 ID:DYG+pXyU0

俺20年ITやってるが、待遇って立ち回り次第で雲泥なんだよ
月20万の時から100万の時まで、スキルは大して変わんないのに待遇だけ変わる



79: 2017/10/26(木) 09:17:26.99 ID:j/vV5KlD0

年収400万で優秀なIT技術者囲い込もうとするのが、
そもそも間違ってるからw



83: 2017/10/26(木) 09:18:02.81 ID:1dckNsNw0

今のAIはオープンソース中心で発展してるから、オープンソースの活用に後ろ向きな日本のIT産業には厳しい。
要するにオープンソースからのコピペが足りてない。



86: 2017/10/26(木) 09:18:32.78 ID:GFBbKkYX0

使い捨ての典型がIT業界
メイン業務が他にあって状況に応じて暫定集合して何か作る。
できたら解散してメイン業務に戻る・・・・という形でないと続くハズがなかろうに
馬鹿めが



87: 2017/10/26(木) 09:18:40.89 ID:gHfMX8dP0

奴隷が不足しています。助けてください。



88: 2017/10/26(木) 09:19:09.45 ID:O4fhcUM40

AIを活用したらどうだろうか



90: 2017/10/26(木) 09:19:43.76 ID:K+JgBGBL0

コストをかけずに人材を増やしたいのか?バカなの?



92: 2017/10/26(木) 09:20:57.23 ID:+Z0h0DCs0

ケチだからだろ
カネ出せやw



96: 2017/10/26(木) 09:22:50.70 ID:79NGyg5v0

ソフト仕事が回ってきたときには
金はない納期はないの地獄だから。
徹夜徹夜でも間に合わない。誰がするんよ?
みんなバイトの方がましだって辞めていくわ。
離職率9割越える業界だから入るなよ。



101: 2017/10/26(木) 09:24:43.69 ID:vj28gDlj0

みんなAIに期待し過ぎ
それに誤解してる
人間のコピーを作ろうとしてるだけ
ある意味開発者のお遊び
コピー使うぐらいならオリジナル使え
余ってるのに
日本の失業率は出鱈目だからな
アメリカなんかの雇用統計は就業者数で言うだろ



102: 2017/10/26(木) 09:24:57.82 ID:n26uWvUi0

ソフト産業に関しては
ざっくり言うと日本人がケチすぎて海外に負けているって話なんだけど
関西人はその面では東京に輪をかけて国際的に勝ち目がないという



108: 2017/10/26(木) 09:26:48.64 ID:Aqj6b6QH0

こういうのを工業高校で教えればいいんだよ



110: 2017/10/26(木) 09:28:09.54 ID:YFesmBtD0

数学の能力とプログラミングの能力は似ているようで違う
俺数学科卒だけど、プログラミングは国語の問題と同じ思考領域を使っているようで苦手



116: 2017/10/26(木) 09:29:13.79 ID:D3MiC1QL0

30年前も同じ事言ってたけどSEなんざ腐る程いるわ



118: 2017/10/26(木) 09:29:39.29 ID:IbCKGJMg0

まあ、昭和の学生時代に数学ができたというだけの理由で、PGをとっくに引退した俺に年俸2千で声がかかるくらいだからな、この記事の通り、深刻に足りないんだろうな。



119: 2017/10/26(木) 09:29:45.11 ID:vj28gDlj0

すでにプログラムは外国の子会社に発注してる
国はAIなんてガラクタに偏重しないで現場の作業員のことを考えるべき
それが景気だし経済だ
一部のエリートだけでいいんなら少子高齢化を憂う必要はないだろう



121: 2017/10/26(木) 09:29:54.49 ID:RBt3aVNX0

給料が安いのが原因だろ?



127: 2017/10/26(木) 09:32:04.26 ID:3/hYNTpu0

別に関西にかぎらないべ? とうほぐは深刻を越えて絶望的だ。
大事なのは、ビジネスモデルアイディアを考える人の不足。
IoTモジュールの使い方なんてセミナーばっかりやっててもしょうがない。
スマホアプリの環境も良くない。 スマホデビットシステムの構築を急げ!
スマホ+IoTシステムのビジネス畑が日本は原野のままだ。



130: 2017/10/26(木) 09:33:08.67 ID:oEbAvnP/0

付帯する資格が多いんだっけ? 試験が難しいとかツイッターで見たことある



275: 2017/10/26(木) 10:14:20.93 ID:1cADnyF70

>>130
>付帯する資格が多いんだっけ? 試験が難しいとかツイッターで見たことある
国家資格があるが実務から、かけ離れすぎて実務経験のある人は受かりにくい。
(持っていなくても仕事はできるが、国又は地方のシステムに携わる場合は必要)

民間資格はたくさんあるが、受験料が高くバージョンが変わるごとに受けなく
てはいけない物がある。

>>1
関西以外にも言える事だが、技術者以前にキーボードすら打てないのが多いらしい。
もっぱら、学生時代に端末をいじるのはスマホとタブレットばっかりで、打った
事がない人が多いと聞いた。



131: 2017/10/26(木) 09:33:38.90 ID:VJxo9Zga0

でもそのうち3700円が派遣業者に引かれるから貰えるのは時給1040円。ほとんど最低賃金。
これで人集まるか?



133: 2017/10/26(木) 09:34:29.42 ID:OanILv4D0

こんなの中国人にやらせるから問題ないだろ



134: 2017/10/26(木) 09:34:41.69 ID:VJxo9Zga0

まだリアル土方の方がいいよね
健康的になれそう



139: 2017/10/26(木) 09:36:28.02 ID:2wzq6RBR0

あの職場環境なら最低年収500万はいるだろ?



141: 2017/10/26(木) 09:36:38.30 ID:fC38Bh9x0

同じスキルを持った人材の給料が日本と海外じゃ3倍くらい違うこともあるみたいね



154: 2017/10/26(木) 09:38:12.11 ID:RBt3aVNX0

>>141
日本のIT業界ってなんでこんなに安いの?



152: 2017/10/26(木) 09:38:03.24 ID:n26uWvUi0

国内のITの仕事は東京に8割で関西が1割だったっけ?

これまでは国とかメガバンクの仕事が多かったから仕方ないけど
これからの時代もこのままだと関西は終わるな



161: 2017/10/26(木) 09:39:27.53 ID:1UnzshC90

35歳定年説とかもう聞かなくなったよね
どちらかと言うと派遣への依存度が上がってPGやSEで一生を終えるルートが成立したせいだと思うけど



162: 2017/10/26(木) 09:39:34.55 ID:TkaH0XMq0

労働時間が長いからなぁ・・・
年収が高めなのも残業代が大きいし、人生で大切な時間を金に代える。



引用元: 【社会】関西で深刻なIT人材不足 3年後は需要の4割 育成組織の立ち上げ不可欠