1: 2017/11/04(土) 06:48:22.92 ID:CAP_USER9

 トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年4月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。

 2013年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算5年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる「5年ルール」が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。08年のリーマン・ショック後、大量の雇い止めが社会問題化したことから、長く働く労働者を無期雇用にするよう会社に促し、契約期間が終われば雇い止めされる可能性がある不安定な非正社員を減らす目的だった。施行から5年後の18年4月から無期に切り替わる非正社員が出てくる。

 改正法には、企業側の要望を受け「抜け道」も用意された。契約終了後から再雇用までの「空白期間」が6カ月以上あると、それ以前の契約期間はリセットされ、通算されない。これを自動車各社が利用している。

 トヨタは15年、期間従業員の…

残り:1438文字/全文:1927文字
http://www.asahi.com/articles/ASKBX7SBDKBXULFA00V.html
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20171103002208_comm.jpg



3: 2017/11/04(土) 06:50:39.25 ID:5ZJi4XPS0

環境に優しく
人に厳しく



4: 2017/11/04(土) 06:51:03.70 ID:od9M92SQ0

>>1
うん。
どうせ誰も期待してなかった。



5: 2017/11/04(土) 06:51:21.59 ID:7FKz7GO00

期間工は最低の非正規



394: 2017/11/04(土) 08:26:52.44 ID:mRBVY00n0

>>5
昔は月50万ぐらい貰えてたのにな。



6: 2017/11/04(土) 06:52:02.32 ID:Qu6sqWQ60

自動車工場のライン工が車を買えなくなったのはいつ頃からかねえ(遠い目



7: 2017/11/04(土) 06:53:06.98 ID:9cpWToTi0

こんなあからさまにばい菌みたいな対応されて期間工は怒らないの?



12: 2017/11/04(土) 06:54:58.88 ID:Trw+AtaH0

>>7
期間工に組合とかないし
一人で怒ってもバイバイされるだけだから。



11: 2017/11/04(土) 06:54:28.14 ID:NTZ+siHT0

連続じゃなく通算にすればいい



14: 2017/11/04(土) 06:55:22.51 ID:4busxicO0

そして誰も居なくなった。。。。。。



17: 2017/11/04(土) 06:56:08.13 ID:2jyQBb3x0

これから本格的に車が売れない、作る必要が無い時代が来るのに
無駄な給料払ってらんねぇわな



23: 2017/11/04(土) 06:59:06.74 ID:UtAdD5+l0

これなら、法改正しない方が良かっただろ。半年間どうやって生活するんだ?
非正規はむしろリスクに相応するだけ金が貰えるようにした方がいいよ。



24: 2017/11/04(土) 06:59:12.21 ID:SZEstWD00

従業員に給料出さなければ誰も車は買わなくなる
因果応報



28: 2017/11/04(土) 07:00:24.82 ID:Nkj6e3CF0

知ってた



33: 2017/11/04(土) 07:02:03.89 ID:WSKC/+k40

思うに非正規を無期化するより、
職業訓練や失業給付を手厚くするべきなんじゃねぇ?

雇ったら解雇出来ないってのも歪んでるだろ。



39: 2017/11/04(土) 07:04:09.96 ID:GjM6uMDo0

>>33
問題は同じ仕事をしても正規と非正規で年収が違うってことだ。



34: 2017/11/04(土) 07:02:24.05 ID:D2xRRgt50

人手不足なんて嘘さ



36: 2017/11/04(土) 07:03:24.45 ID:KiUllpo70

この期間工とかいう最悪の奴隷制度はトヨタが作ったの?



346: 2017/11/04(土) 08:14:55.97 ID:ah0PVnld0

>>36
30万、ワンルームマンション、家具付きならホイホイ集まる



37: 2017/11/04(土) 07:03:32.43 ID:2mVoC069O

期間の募集しても集まらなくなる訳だわなぁ
そりゃ日本車購入者も減るわ



40: 2017/11/04(土) 07:04:22.32 ID:pDwYIj4m0

まあ正社員の安定の為だからな。組合だってだんまりだろ。そういうもんだってw
ただ雇用が不安定ったって給料は毎月出るわけだし変に心配しても仕方ないよ。考え方を変えれば楽しく生きられる。長い人生山あり谷ありだよ。
と低所得のオレが言うよw



43: 2017/11/04(土) 07:06:08.64 ID:A1tC3st70

期間工ってきついんやろ?
永続雇用にしても、自分から辞めてくやろ。



50: 2017/11/04(土) 07:07:31.12 ID:Bnavj7s+0

>>43
期間工はもちろん、そもそもライン工自体が地獄!



45: 2017/11/04(土) 07:06:50.92 ID:2//F6IUv0

正社員が増えてるのは
人手不足の 
サービス業だけでしたとさ



47: 2017/11/04(土) 07:06:57.21 ID:kpCkNlkP0

車関係もこれから縮小していくのは目に見えているんだから当然だろう



60: 2017/11/04(土) 07:12:35.60 ID:CilZ/Esh0

>>1
現役世代の非正規自体は減ってんだけどな
no title



63: 2017/11/04(土) 07:14:34.47 ID:JunfYa6N0

経団連「人手不足だから移民が~」

…だそうです



67: 2017/11/04(土) 07:16:16.13 ID:W5n2PyxI0

マツコデラックスがトヨタの工場を訪問する番組でトヨタでは
勤務態度や成績に応じて正規に切り替わる制度があると放送してたけど
あれはフェイクだったのか?



71: 2017/11/04(土) 07:16:52.87 ID:WSKC/+k40

>>67
有るには有るだろうが恐ろしく狭き門じゃないか?



75: 2017/11/04(土) 07:17:53.38 ID:V7A28CgD0

>>71
ちょっとググったらリーマンショック前は年間1000人くらい切り替えてたって出たね



105: 2017/11/04(土) 07:24:31.28 ID:2//F6IUv0

>>75
社員になれるのは
なれるけどかなり絞ってた
https://r.nikkei.com/article/DGXNASDZ0400E_U4A700C1EAF000/



92: 2017/11/04(土) 07:21:48.66 ID:oU9rKnCj0

>>67
100人に1人の確率でも制度は制度だしな



72: 2017/11/04(土) 07:17:32.88 ID:mIqAn3dHO

経済界の人手不足は奴隷不足のことだから正社員不足じゃないんだよ
奴隷なら移民を増やせばいいってこと
5年頑張れば正社員になれると思ったやつには残酷だがこれが現実です



168: 2017/11/04(土) 07:38:15.28 ID:13cSgPMP0

>>72
3か4年目あたりで退職に追い込むだけだろう



74: 2017/11/04(土) 07:17:52.94 ID:C+opRUiZ0

期間工って月60万くらいだろ
半年やって、遊ぶヤツらかする仕事じゃなかったっけ



87: 2017/11/04(土) 07:20:48.40 ID:uxos+PRS0

>>74
おじいちゃん、昭和はもう降りましたよ。
今は残業代込みで33万、年収400万弱ぐらいだ。

https://minnano-kikankou.com/salary/kyuuyo-nenshuu-matome/



89: 2017/11/04(土) 07:21:13.35 ID:WSKC/+k40

>>74
20年くらい前の求人誌に残業合わせて月給45万くらいで載ってた記憶があるけど、
今は20-30万の間ぐらいじゃないか?
大手の直接期間契約なら半年後とか一年後とかのボーナスもなんぼか出るだろうけど。



78: 2017/11/04(土) 07:19:10.35 ID:Mqp/2HSa0

派遣とか期間工やってるやつは希望持たない方がいい



93: 2017/11/04(土) 07:21:51.22 ID:yKYwiEmc0

国内市場は縮小する一方なんだから
そらそうよ



102: 2017/11/04(土) 07:24:07.65 ID:4tZfxv/N0

トヨタはプリウスやアクアといったHV車の生産が一段落して
需要が落ち込んでるから期間従業員は解雇される運命



110: 2017/11/04(土) 07:25:33.64 ID:Ivo5pA7q0

それなら正社員なんて要らねーじゃん
切りたい時に切られる奴隷だけが割を喰う



119: 2017/11/04(土) 07:26:57.36 ID:4tZfxv/N0

ちょうど新卒者が半年過ぎてまとも働けるようになったから
非正規雇用はクビになる季節だな



127: 2017/11/04(土) 07:28:32.15 ID:lT7WhDDs0

一斉にボイコットして工場とめてやればいいのに



132: 2017/11/04(土) 07:29:29.84 ID:yXzqOvki0

>>127
やらないから舐められる
結局のところは合意の上だろ



146: 2017/11/04(土) 07:32:20.09 ID:uxos+PRS0

>>127
裏切りにスト破り
昭和の労働者はストライキで苦労した。
今は労働運動の歴史が昭和どころか大正か明治まで戻ってるからね。
戦うなら野麦峠でも参考にしたら。



131: 2017/11/04(土) 07:29:29.19 ID:GSC7xCT50

誰も期待していないさ
大企業が必要としているのは奴隷なんだからさ



137: 2017/11/04(土) 07:30:29.85 ID:xNljNbVr0

あくまで期待はするな
それが工員の末路だ



142: 2017/11/04(土) 07:31:44.22 ID:XhBh60dI0

法改正されたときに「こんなもん意味ない、政治家は現実を知らな過ぎ」とさんざん批判されてたのに何を今さら



143: 2017/11/04(土) 07:31:59.59 ID:mIqAn3dHO

若さはチャンスなんだが若さを捨てて非正規で働いてたやつは自分から奴隷を選んだことになる
非正規は企業からしたら使い捨ての駒だから最初からチャンスなんかないんだよ



144: 2017/11/04(土) 07:32:17.29 ID:1buOP5IC0

2000年ごろは派遣は高給でスキルもつくとか言って
派遣社員が量産されてたな



145: 2017/11/04(土) 07:32:18.66 ID:ODcVWDQm0

で、でたー
いまだに簡単に人が集まると思ってるやつ~



154: 2017/11/04(土) 07:33:46.55 ID:4tZfxv/N0

マスコミが人手不足の報道を始めると大企業は合わせたかのように
大量新入社員の採用に半年後に大リストラを始める。人件費を減らす計画通りだな
来年までは新卒採用は決まってるから再来年からは就職難になる。



162: 2017/11/04(土) 07:35:36.54 ID:z5CxkWPV0

>>154
つまり2018年に就職活動する学生や高校生は就職難という意味だな。(`・ω・´)キリリッ



167: 2017/11/04(土) 07:38:11.53 ID:xX+uTOpC0

それまで継続で雇用されてたのに
この制度のせいで半年休まないといけなくなって可哀想だわ



174: 2017/11/04(土) 07:39:39.70 ID:WSKC/+k40

正社員を雇用する時は期間工を優先するとか、
そーゆーのは有っても良いと思うけど、無期化とかは反対だな。



179: 2017/11/04(土) 07:40:15.36 ID:uxos+PRS0

期間工が労働環境を良くしようとするのなら「正しい行動」ではなく「利口な行動」を
http://kachigumikikankou.com/%E6%9C%9F%E9%93%E5%B7%A5%E3%AE%E4%B8%8D%E6%BA%80/5013
6年中国にいて見てきた事

日本で大企業相手に制度変えるには、こういう自分の人生犠牲にして捨て石になってくれる人が少しずつ前進させるしかなよな
期間工が結託して頻繁にスト起こすようになったら、たぶん制度設計の根底から企業は変えざるを得ないだろうね
直接クビ切れないから必ず派遣会社通させて、そこにクビ切らせるようになるんじゃない?
期間工ユニオンなんてできても会社と社員側の組合は一切無視しそう

タイなんかはタイ人だけでマーチ作れるぐらい経験蓄積させてるから
研修生が認められてこういうのが来るようになったら、企業はこういうの選ぶかもね



182: 2017/11/04(土) 07:40:36.60 ID:32cDlzyC0

その半年は働かなくても給料がもらえるのかな



400: 2017/11/04(土) 08:28:14.25 ID:Y9Yy7TIk0

5年も仕事継続させて
無期限拒否する企業も意味わからん
すぐ辞めて使い物にならん人が多い中、企業内の基準は満たしてるんだろ?
また新規で募集してゼロから正体不明者教育すんの?アホやん人手不足なのに



405: 2017/11/04(土) 08:29:07.20 ID:tFj+mqlv0

企業「人手不足がー」

アホか



416: 2017/11/04(土) 08:32:02.56 ID:y30I5cO+0

全員が正社員になれなくても
能力ある奴が正社員なれるような可能性は0じゃないだろ?



427: 2017/11/04(土) 08:34:34.26 ID:a3Aq1aLf0

>>416
ライン工てのは正規も非正規もみんな同じ仕事していて、能力に差はないんだぞ
にも関わらず、年収は100万以上低く雇用も約束されていない



417: 2017/11/04(土) 08:32:11.43 ID:XdkGjz8X0

20年トヨタの工場で働いてるけど、社員になりたいと思って期間してる子は今は明らかに少ないしみんな気楽に非正規でやりたいような子ばかりだね。
内部者ならわかるだろうが今は上司が優しすぎるくらいだしみんなの思ってるような会社じゃない



429: 2017/11/04(土) 08:35:01.42 ID:7vB9PM400

期間工を正規工にする努力より、彼らの生活を守る法改正が必要だな。
保険や厚生年金、有給休暇の正規工並み扱いが最初。 次に通算で
給与の物価上昇+1%の保証などだ。(10年で物価上昇+10%と言うこと)
同じ企業に普通に勤めていれば、明日の生活の予定が立つことが必須だと思う。



457: 2017/11/04(土) 08:41:17.31 ID:/AZACsO/0

ようは社員をクビにしやすくすれば良いだけだろう。



引用元: 【社会】自動車大手メーカー、期間従業員の無期雇用を回避 法改正、骨抜きに