【経済】人手不足による先月の倒産件数 この4年間で最多に


1: 2017/11/10(金) 08:23:51.63 ID:CAP_USER9

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171109/k10011217361000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_083

11月9日 15時37分

企業の間で人手不足が深刻になる中、先月、人件費の高騰や求人難など人手不足が理由になって倒産した企業の数が、この4年の間で最も多くなったことが信用調査会社のまとめでわかりました。

民間の信用調査会社「東京商工リサーチ」によりますと、先月、1000万円以上の負債を抱えて倒産した企業の数は733件と、前の年の同じ月と比べて7.3%増えました。

倒産件数が前の年を上回ったのは2か月連続で、産業別に見ますと、「サービス業など」が最も多く215件、「建設業」が148件、「卸売業」が111件などとなりました。

このうち、人手不足による人件費の高騰などで経営が悪化し、倒産した企業の数は39件と、前の年の同じ月より70%以上増加し、この4年間で最も多かったということです。

信用調査会社は「多くの人を雇わなければならないサービス業や運輸業を中心に、人件費の高騰や求人難が経営のリスクになろうとしている」と話しています。



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2: 2017/11/10(金) 08:25:46.79 ID:EBT5nmla0

近所の洋食屋もバイトが集まらず休業してるなあ



6: 2017/11/10(金) 08:27:40.30 ID:+ZA8hPJ10

バイトとか大分時給上がってるよな。



21: 2017/11/10(金) 08:32:36.07 ID:9wFHp58c0

>>6
上がってるな
近所の佐川は数年前時給1000円だったのが1300円まで上がってる
それでも求人出しっぱなしな時点でまあ、お察し



7: 2017/11/10(金) 08:28:37.65 ID:K7qTZvNB0

能力が高い人を安く使える世の中じゃなくなってきたからな



13: 2017/11/10(金) 08:30:45.17 ID:AQSFB0Kp0

奴隷がいないと成り立たないブラック企業



18: 2017/11/10(金) 08:32:16.11 ID:3+Rtj+Vy0

奴隷不足w



19: 2017/11/10(金) 08:32:28.58 ID:e69nrM4v0

パートのおばちゃんとかコキ使ってただけだしな



20: 2017/11/10(金) 08:32:33.78 ID:wjYggM6a0

人手不足ってより
人の集まらないブラック給与だからでしょ?w



24: 2017/11/10(金) 08:33:39.69 ID:bfaPIXTl0

人を奴隷にして企業拡大するビジネスモデルの終焉



25: 2017/11/10(金) 08:33:48.41 ID:O10Bn/7+0

まともな人件費出せない企業はこの先も無理だろ



26: 2017/11/10(金) 08:34:09.13 ID:q6uiJCvr0

人手不足なくせにバイトやパートの待遇は上げないし
「お前の代わりなんかいくらでもいるんだぞ!」とか言って
ブラックな働き方を強要するやり方は変えないんだよねー
代わりなんかいないくせにw



276: 2017/11/10(金) 09:08:09.10 ID:uXEAX4UO0

>>26
東京郊外の私鉄駅前だが、駅ビルモドキのテナント大改造中、店を新しくするのはいいがオープニング人が集まるのか心配。

ついこの間新装オープンした蕎麦屋が昼は営業せず午後5時開店…古株のおばちゃんキープできなかった模様。
時給1100円にすれば行く奴いると思うが980円のままだ。



289: 2017/11/10(金) 09:09:56.67 ID:rad+UAC90

>>276
成城石井とかでもパート集めるの苦労して
オープニング遅れたりしてるからねえ



498: 2017/11/10(金) 09:34:17.33 ID:uXEAX4UO0

>>289
今は大学生もオープンキャンパススタッフで土日も学校だったりインターンシップで企業体験するから昔の感覚で学生だからって土日シフトに入れる見込みでいると痛い目見ると思う。
本当に今の若い奴は資格とったりメチャメチャ勉強してるから労働市場に昔ほどは出てこない よな。



29: 2017/11/10(金) 08:34:53.20 ID:AtiUEa2L0

この流れは妥当。



30: 2017/11/10(金) 08:34:58.57 ID:aCprFRgF0

飲食業なんて特に酷い、忙しい時間帯の時給は倍位上げても良いと思うよ。
平日の暇な時間帯と200円程しか変わらないって…そりゃ皆嫌うだろ



31: 2017/11/10(金) 08:35:12.87 ID:e69nrM4v0

派遣会社には下手したら倍額ぐらい出すくせに
パートを最低賃金レベルで雇ってた罰だな



476: 2017/11/10(金) 09:31:43.54 ID:j2DQ5ayZ0

>>31
最低賃金1000円以上にあげてほしいよな



34: 2017/11/10(金) 08:36:01.42 ID:9TEw2MSq0

人手不足って言ってるけど給料よくすれば人なんか飛びつくけど?
金は出さないけど人はきてほしい!ってアリ地獄に引っかかるアリがこねえってだけだろ死ねよ



36: 2017/11/10(金) 08:36:29.70 ID:4J7TzGJT0

安く買い叩けなくなって倒産か。
まあしょうがない。
こういうとこが退場する事が好景気に繋がる。



38: 2017/11/10(金) 08:37:09.25 ID:CCwDeXLC0

人材を大切にして利益を上げて適切な給料を支払って離職退職が少ない企業が生き残るって当たり前の状況になったな



47: 2017/11/10(金) 08:38:09.68 ID:b5ecvpyh0

>>1
即戦力(笑)の末路だなw



53: 2017/11/10(金) 08:38:30.92 ID:VD28k2tH0

人材不足?
ニートや会社倒産で露頭に迷う人が沢山いるのに?
選り好みしすぎじゃね、自業自得



80: 2017/11/10(金) 08:42:27.31 ID:OVFWMpbh0

人手不足じゃないってば
まともな賃金を払えないだけ



83: 2017/11/10(金) 08:42:48.28 ID:tf9SJVP80

替えはいくらでもいる、と思って不足したときのことを考えてなかった結果だろ?
自業自得
同情の余地なし

一人あたりの単価が上がってしまったんだとしてもそれは元々が安くこき使ってただけ
市場平均より多く払わないと人が来てくれないような労働環境を改善しなかった
もしくは今の是正された賃金で事業継続できるだけの経営努力を怠った
自業自得
同情の余地なし



105: 2017/11/10(金) 08:47:18.41 ID:KgTaLNxT0

>>83
「替えはいくらでもいる」でも居残ってた奴は退職していくわな
正社員をとらず派遣や非正規で回して行けばこうなる



127: 2017/11/10(金) 08:50:31.90 ID:orJohDaE0

>>83
まったくだよ士道不覚悟なんだろうね
しんでいいよ



87: 2017/11/10(金) 08:44:09.72 ID:MpkZzSHO0

ニート歴20年の俺の出動か



97: 2017/11/10(金) 08:45:27.66 ID:QE95+AAm0

>>87
自給千円以上の仕事なんでもあるね。良かったね



90: 2017/11/10(金) 08:44:36.53 ID:KgTaLNxT0

潰れるべきとこが潰れていくだけじゃねの?
悪待遇でも喜んで働く奴隷が減ったんだから
真の意味でもリストラされなきゃな



100: 2017/11/10(金) 08:45:42.26 ID:vuqvkymu0

今年からパートの社会保険の適用拡大で
企業の負担が重くなったのも影響あるんじゃね
さらに2020年頃には2倍近くも社会保険料が上がるらしいし



122: 2017/11/10(金) 08:49:39.61 ID:KgTaLNxT0

>>100
貧しすぎると病気も初期で完治できるうちに病院にかかりづらいからな



101: 2017/11/10(金) 08:46:03.15 ID:H2oKxITn0

まあでも零細なんかは急に賃金上げられる余裕なんてないだろうしな



110: 2017/11/10(金) 08:47:37.57 ID:EgBsRseW0

>>101
確かに



599: 2017/11/10(金) 09:43:54.23 ID:bFhW7E1J0

奴隷不足の間違いだな
正社員は未だに求人不足



603: 2017/11/10(金) 09:44:15.01 ID:FIjbOqfW0

人手不足倒産なんて言うと聞こえはいいが、実際には激務薄給のブラック企業が淘汰されてるだけ。
ブラック企業は淘汰された方がいい。どの業界であれ業界全体が健全になるはず。



644: 2017/11/10(金) 09:48:17.13 ID:ZYNaqHHE0

>>603
神戸製鋼や日産でさえブラック化してるんだが

周りが潰れるとホワイトだって引きずられてブラック化する



654: 2017/11/10(金) 09:49:49.09 ID:hwCdf/I00

>>644
別にブラックじゃないだろ

労働環境や待遇面が劣悪なわけじゃないんだから



710: 2017/11/10(金) 09:54:12.44 ID:sDiRnXHF0

>>654
いや労働環境が劣化してるから不正が起きてるわけで。
どっちも過剰な成果主義やノルマによるもの。



604: 2017/11/10(金) 09:44:20.90 ID:if5tmrgr0

人を雇える人件費が出せないだけだろ

うちの会社も最低時給ギリギリで募集かけてて
人が来ない、来てもこんな奴はいらんって断りまくってる老害が部長やってるわ

部長が求めるスーパーマン欲しかったせめて部長の年収半分くらいで設定しろと
(部長の年収1000万超)

おかげで平均年齢48才。
10年後には潰れてるわこの会社
毎年5人は20ー30代採用していかないとおいつかない計算



619: 2017/11/10(金) 09:45:50.32 ID:AtiUEa2L0

>>604
泥舟だな。



639: 2017/11/10(金) 09:47:44.59 ID:6cekmHL30

>>604
おまえもすぐにその会社やめた方がいい
転職でキャリアアップだ!



645: 2017/11/10(金) 09:48:30.73 ID:hwCdf/I00

>>604
内部留保が過去最高なんだから、出せないワケじゃないんだよ
ケチってるだけww

そういう先のみと押し立てられない会社は潰れるのも無理はないんじゃ?
だって、経営者がバカなんだもんw



611: 2017/11/10(金) 09:45:05.85 ID:mVc7ZWmW0

要するに国内での格差が拡がっただけと
普通はこうなったら不満が爆発するはず
でもそうならないのは常に外に敵を想定させてるからかな



614: 2017/11/10(金) 09:45:42.07 ID:Kb6tZZpt0

欲しい人材がいない。
新しめの言語やシステムを使える人を探しているのに
あまりいない。
でも3年位でまたそれを探すからいつも人材不足



668: 2017/11/10(金) 09:50:52.13 ID:orJohDaE0

>>614
典型的な零細ITの思考ロジックだなww
その殻自体要らなくね?w



617: 2017/11/10(金) 09:45:46.40 ID:k+PYxew70

最低賃金上がった所で可処分所得が増えなきゃ人件費増加分を価格に転嫁できないよな
だから内容量だのでコストカットしなければならなくなる



831: 2017/11/10(金) 10:07:19.20 ID:a2miN14i0

飲食店や建設関係で若者をメインで雇用しようとするから、集まらない。
40代から60代を求人したら、けっこう集まる。
しかも真面目な人が多い。



846: 2017/11/10(金) 10:09:20.55 ID:k+PYxew70

>>831
額面25万+残業代でも(後がない)真面目な人が集まるよね
福利厚生がしっかりしてるってのがポイントだけど



861: 2017/11/10(金) 10:10:58.81

>>831
中年や老人はすぐに病気になるから戦力外



885: 2017/11/10(金) 10:13:17.99 ID:WrZNf4pn0

>>861
そんな選り好みしてる場合じゃないと思うんだがな
まあ変化に対応できない企業なら勝手に潰れればいいわ



833: 2017/11/10(金) 10:08:13.34 ID:h+au/Igf0

バブル期には毎月3桁、人手不足でつぶれてただろ



834: 2017/11/10(金) 10:08:14.91 ID:T5mjBGJ40

適正な給料が払えない企業は潰れて正解



843: 2017/11/10(金) 10:09:11.25 ID:5zYmNI/60

昔ながらの低賃金、長時間労働を嫌がらない休日返上仕事趣味人間を探そうたって無理無理。
人件費ケチってどうにかこうにかやってる会社は、経費の配分を変えるべき。



851: 2017/11/10(金) 10:09:36.43 ID:OeJy+XZm0

ブラックはどんどん潰れてどうぞ



853: 2017/11/10(金) 10:10:13.41 ID:tz3or1y40

サービス残業、サービス休日出勤あたりまえのところに誰も来ないだけだ。
ばーか!



854: 2017/11/10(金) 10:10:22.49 ID:MWXjtK660

結局ピケティのr>gなんよね。
昨日税金の話で誰か言ってたけど、配当課税が低すぎるんよ。2重課税の問題はあるけど結果として、バフェットなんかが問題提起してるが、あるレベルまで資産が溜まると配当収入割合が高いので収入への課税率が下がって行く。
つまり再分配が機能せず、富が偏在する。結果一方でデフレによる実体経済成長の阻害が発生し、一方で一部の資産インフレによるバブルが発生する。



859: 2017/11/10(金) 10:10:51.77 ID:TP6RcdZd0

アメリカじゃマックのバイトでも時給1800円だぞ
一人あたりGDP比で考えても日本は1200円くらいが妥当、日本は人件費が安すぎる
1000円以下は奴隷と言っていい



864: 2017/11/10(金) 10:11:19.35 ID:OHaPy+cX0

>このうち、人手不足による人件費の高騰などで経営が悪化し

仕事がたくさん来る
→人手が足りない
→条件を上げて人材を募集する
→人が来る
→仕事をたくさん消化できる
→人件費は増えたが売上も増えてウハウハ

とならずに人件費の負担を支えきれず倒産するのは何故なんだぜ?



884: 2017/11/10(金) 10:13:07.18

>>864
人件費を上げるだけの売上がない
つまり、「商品に魅力がないから値上げできない」でFA出てる



887: 2017/11/10(金) 10:13:33.51 ID:AtiUEa2L0

>>864
生産性なんてそう簡単に上がらないからな。



897: 2017/11/10(金) 10:15:11.38 ID:m3qg+gjh0

>>864
前提が間違ってるんだろ。

そもそも仕事は増えてない、もしくは少し減ったが、今まで居た人が辞めて行った。
条件をギリギリまで上げて募集しても来ない。
仕事をこなせないから売り上げが上がらない。
終了。
って事だろ。



865: 2017/11/10(金) 10:11:24.07 ID:uRbu9trN0

自分もそろそろ働こうっと



876: 2017/11/10(金) 10:12:40.24 ID:EgBsRseW0

>>865
頑張れ頑張れ
俺は応援してるよ



引用元: 【経済】人手不足による先月の倒産件数 この4年間で最多に ★2


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【画像】ドンキで1000円ガチャでこれ引いたんだが…なにこれ?
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